Planificación de la Carrera
Hazte cargo de tu futuro. Empezar a pensar en tus objetivos y a planificar para alcanzarlos te beneficiará en tus estudios y en tu futura empleabilidad.
Planificación de la Carrera
Hazte cargo de tu futuro. Empezar a pensar en tus objetivos y a planificar para alcanzarlos te beneficiará en tus estudios y en tu futura empleabilidad.
La planificación del desarrollo personal (PDP) consiste en hacer que tu tiempo y esfuerzo trabajen para ti.
1. Acerca del desarrollo personal: ¿Qué es PDP?
La planificación del desarrollo personal o PDP significa crear oportunidades para pensar, de manera estructurada, en preguntas como:
¿Qué es lo que realmente quiero lograr en la vida?
¿Qué tipo de persona quiero ser?
¿Tengo claros mis objetivos y ambiciones personales?
¿Estoy tomando las decisiones correctas para llegar a donde realmente quiero estar?
¿Estoy al mando de mi vida y mis estudios, o solo espero que todo salga bien de alguna manera?
Se ha reconocido que los estudiantes necesitan oportunidades estructuradas para pensar y planificar su futuro. El contenido exacto depende realmente de ti.
¿Qué son los archivos de progreso?
Todas las universidades están obligadas a ofrecer archivos de progreso a los estudiantes. El término «archivo» es engañoso. Los archivos de progreso realmente incluyen tres elementos:
Un proceso de desarrollo personal.
La planificación del desarrollo puede ser un proceso muy personal, o puede ser un proceso exigido por tu empleador o tutor. Como sugiere la palabra «desarrollo», el PDP es algo que ocurre con el tiempo. No es algo de última hora. El PDP funciona mejor cuando:
Piensas en profundidad y de forma estructurada sobre tu vida y tus ambiciones. ¿Qué significa el éxito para ti personalmente?
Tienes la información adecuada para tomar buenas decisiones.
Tienes personas en las que puedes confiar para compartir tus reflexiones.
Tener oportunidades para experimentar y probarte a ti mismo en nuevas áreas para que tengas una mejor comprensión de tus habilidades y límites.
Tener oportunidades para desarrollar el conocimiento y las habilidades para lograr tus ambiciones.
Registros personales de aprendizaje y logros Estos son tus propios registros personales en lugar de los proporcionados por la universidad.
Para más consejos, consulta registros personales.
Una transcripción formal proporcionada por la institución
La universidad te proporcionará un expediente académico oficial, normalmente junto con el título, que recoge más información sobre tu aprendizaje y tus logros que el título tradicional.
En el lugar de trabajo, el proceso de desarrollo personal puede estar vinculado a tu evaluación o supervisión anual.
Beneficios del PDP para el rendimiento académico
Algunas ventajas de adoptar un enfoque de desarrollo personal en tus estudios son:
Obtener un enfoque más claro de tu aprendizaje.
Ayudarte a mantenerte motivado.
Una mejor comprensión de cómo aprendes y cómo mejorar tu rendimiento.
Más disfrute y menos estrés en tu aprendizaje a medida que adquieres habilidades de manera consciente.
Más conciencia de cómo aplicar tu aprendizaje a nuevos problemas y contextos.
Habilidades de pensamiento reflexivo que pueden fortalecer el rendimiento académico.
Beneficios del PDP para la vida profesional
Ideas más claras sobre el tipo de vida y trabajo que deseas.
Mayor confianza en las decisiones que tomas.
Mayor confianza en las habilidades, cualidades y atributos que aportas a la carrera de tu elección.
Estar en una mejor posición para competir por los trabajos.
Ser más capaz de discutir tus habilidades, cualidades personales y competencias con los empleadores.
Mejores habilidades de resolución de problemas y planificación.
Desarrollar las actitudes y enfoques positivos asociados con una vida profesional exitosa.
Muchos empleadores esperan ahora que los empleados comprendan su propio rendimiento y sepan adaptarse para hacer frente a momentos de mayor carga de trabajo, situaciones estresantes o condiciones de cambio. Se espera que los empleados respondan bien al cambio. Aunque algunos empleadores ofrecen formación, lo más habitual es que esperen que los graduados lleguen preparados para gestionar tanto su propio rendimiento como el de otras personas. El tiempo dedicado a comprender qué influye en tu propio rendimiento puede ser muy bien aprovechado. También es importante ser consciente de cómo tu comportamiento afecta a otras personas.
A menudo se espera que los empleados muestren un compromiso personal con su desarrollo profesional continuo (DPC), buscando activamente información, formación y eventos que mantengan sus habilidades y conocimientos actualizados. Saber cómo aprender y cuál es la mejor forma de hacerlo será muy valioso en el lugar de trabajo.
Beneficios del DPC en la vida personal
Una mejor comprensión de ti mismo y de cómo «funcionas».
Estar en una mejor posición para tomar las decisiones adecuadas para satisfacer tus aspiraciones.
Mayor conciencia de tus necesidades y de cómo satisfacerlas.
Mayor conciencia de la contribución única que puedes hacer.
Desarrollar un enfoque positivo y con visión de futuro.
Para más consejos, consulta el módulo sobre habilidades para el éxito.
2. Prioridades y oportunidades de desarrollo personal
El desarrollo personal es un proceso continuo en el que debes:
Identificar prioridades de desarrollo personal.
Usa la hoja de trabajo de prioridades para el desarrollo personal (de más abajo), y valora tus prioridades de desarrollo personal
Identificar oportunidades de desarrollo personal
Cada universidad ofrece un conjunto diferente de oportunidades de desarrollo personal y profesional. Utiliza el cuestionario de más abajo para identificar las oportunidades que se te presentan.
Crear un plan de acción
Los objetivos deben proporcionar directrices claras para la acción y estar integrados en un plan de acción. Utiliza esta plantilla del plan de acción para registrar tus propios objetivos. Recuerda que los objetivos no son inamovibles: deben ser supervisados y revisados a medida que avanza el proyecto para que pueda completarse a tiempo.
Supervisa tu progreso
Puede resultarte útil trabajar con un formato para explorar tu progreso en los objetivos actuales. Utiliza el formulario para ayudarte a supervisar tu progreso. Utilízalo junto con tu plan de acción.
Evalúa tu rendimiento personal
Completa la hoja de evaluación de más abajo (al final) para ayudarte a mejorar tu rendimiento personal.
Para más consejos, consulta el módulo de habilidades para el éxito. Con actividades estructuradas, reflexivas y prácticas, este texto busca permitir a los estudiantes pensar de manera creativa y constructiva.
Recursos
Hoja de Trabajo: Prioridades para el desarrollo personal
• 1 - Importante hacer pronto
• 2 - Bastante importante pero no urgente
• 3 - No particularmente relevante o importante para mí en este momento
Esta es una lista de aspectos que “quiero desarrollar más”.
Debes establecer, al lado de cada aspecto, lo siguiente:
Calificación (el 1,2 o 3 de arriba)
¿Cuándo lo haré?
¿Cómo lo haré?
Los aspectos a desarrollar son los siguientes:
1. Aclarar lo que significa para mí el «éxito»
2. Comprobar si estoy tomando el camino o conjunto de opciones correctos
3. Ver a un asesor de carreras
4. Desarrollar habilidades de pensamiento reflexivo
5. Mejorar mi gestión del tiempo
6. Desarrollar mi confianza en mí mismo
7. Comprender mejor la inteligencia emocional
8. Averiguar más sobre las habilidades y cualidades que buscan los empleadores
9. Mejorar mis habilidades para resolver problemas
10. Desarrollar habilidades de gestión de proyectos
11. Desarrollar mis habilidades sociales
12. Ser más asertivo
13. Desarrollar habilidades de liderazgo
14. Asumir puestos de responsabilidad
15. Ampliar mi gama de intereses
16. Ampliar mi gama de opciones de asignaturas
17. Desarrollar habilidades de pensamiento creativo
18. Adquirir experiencia laboral
19. Hacer trabajo voluntario
20. Involucrarme más en actividades estudiantiles o comunitarias
21. Desarrollar habilidades para solicitar trabajo
22. Desarrollar mis habilidades de TI
23. Aprender otro idioma
24. Obtener mi licencia de conducir
25. Otras prioridades:
Cuestionario: Identificar oportunidades de desarrollo personal
Oportunidades de PDP que se me ofrecen a través del plan de estudios
1. PDP incluido como parte del título, impartido dentro de la asignatura 2. Módulos opcionales que puedo elegir para fomentar mi desarrollo personal 3. Módulos opcionales que puedo cursar para ampliar mis intereses 4. Módulos de planificación profesional 5. Un idioma adicional 6. Experiencia laboral como parte del plan de estudios 7. Una opción de experiencia laboral que obtiene créditos académicos 8. Trabajo voluntario o tutoría que obtenga créditos académicos 9. Las habilidades sociales se desarrollan a través del plan de estudios académico 10. Las habilidades de autogestión se desarrollan a través del plan de estudios académico 11. Otros: 12. Otros:
Oportunidades de PDP proporcionadas por el personal del programa y los servicios de apoyo
Esta es una lista de oportunidades de PDP. Al lado de cada item, contesta respecto de esto:
¿Está disponible a través de la universidad?
¿Para continuar después?
La lista es la siguiente:
1. Tutor personal para ofrecer apoyo para el PDP
2. Orientación académica: asesores especializados que dan consejos sobre la elección de programas, módulos y opciones
3. Servicio de asesoramiento profesional
4. Bolsa de trabajo
5. Unidades de desarrollo o apoyo al aprendizaje que ofrecen apoyo para las habilidades académicas o lingüísticas.
6. Actividades organizadas que realizan trabajo comunitario o voluntario.
7. Un programa de habilidades ofrecido por el sindicato de estudiantes.
8. Un programa de habilidades ofrecido por la universidad.
9. Oportunidades para reunirse con empleadores.
10. Los empleadores organizan sesiones de habilidades.
11. Otros:
12. Otros:
Formulario de Supervisión de tu progreso: Evaluación del progreso en los objetivos de aprendizaje
Escribe sobre lo siguiente:
Objetivos de aprendizaje actuales (ver Plan de acción)
Metas e hitos Medidas adoptadas para alcanzar el objetivo («¿Qué he hecho hasta ahora?»)
Evaluación del rendimiento hasta el momento («¿En qué medida estoy cumpliendo mis objetivos? ¿Cuán sensatos eran los objetivos? ¿Es necesario cambiarlos?»)
¿Qué comentarios he recibido de los demás?
¿Cómo he utilizado esta información?
Cosas que he aprendido sobre mí mismo, sobre otras personas o sobre la tarea hasta ahora.
Puntos fuertes sobre mi actitud, enfoque y rendimiento.
Cosas que podría mejorar sobre mi actitud, enfoque y rendimiento.
¿Cómo he cambiado?
¿Próximos pasos?
Otros comentarios
Al final, fírmalo y pon la fecha.
Hoja de evaluación del progreso en los objetivos de aprendizaje: Evalúa tu rendimiento personal
Escribe sobre lo siguiente:
Objetivos de aprendizaje actuales (ver Plan de Acción).
Metas e hitos.
Medidas adoptadas para alcanzar el objetivo («¿Qué he hecho hasta ahora?»). Evaluación del rendimiento hasta el momento («¿En qué medida estoy cumpliendo mis objetivos? ¿Cuán sensatos eran los objetivos? ¿Es necesario cambiarlos?»).
¿Qué comentarios he recibido de los demás?
¿Cómo he utilizado estos comentarios?
Cosas que he aprendido sobre mí mismo, otras personas o la tarea hasta ahora.
Puntos fuertes sobre mi actitud, enfoque y rendimiento.
Cosas que podría mejorar sobre mi actitud, enfoque y rendimiento.
¿Cómo he cambiado?
¿Próximos pasos?
Otros comentarios.
Al final, fírmalo y pon la fecha.
Perfecto todo pero lo que más me llamó la atención fue que a menudo se espera que los empleados muestren un compromiso personal con su desarrollo profesional continuo (DPC), buscando activamente información, formación y eventos que mantengan sus habilidades y conocimientos actualizados. Saber cómo aprender y cuál es la mejor forma de hacerlo será muy valioso en el lugar de trabajo.