La Publicación sobre las Carreras Profesionales
Bienvenido/a a nuestra publicación sobre carreras profesionales, habilidades y el futuro del trabajo. Cada semana, te traeremos los últimos titulares sobre liderazgo para empleados, profesionales independientes, directores de recursos humanos, ejecutivos de talento humano y otros altos directivos centrados en las tendencias, tecnologías e ideas que determinan hacia dónde se dirige el mundo de las carreras profesionales y el trabajo.
Desde la inteligencia artificial, los despidos masivos y las huelgas laborales hasta la parte cada vez mayor de empleos que pasan a ser híbridos, la única constante en la mano de obra actual es el cambio. Esta publicación cubrirá todas estas cuestiones que dan forma a nuestros lugares de trabajo modernos, nuestras profesiones, y mucho más.
Esta publicación es para todos aquellos que les importa el desarrollo profesional, sean o no profesionales.
Gratuita por ahora, la revista refleja el amplio abanico de personas interesada en estas cuestiones, con una variedad de artículos regulares que incluyen noticias sectoriales y regionales, práctica profesional, investigación, artículos internacionales, información ocupacional, reseñas y varios recursos web.
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Nuestro público objetivo profesional
Junto con otras publicaciones de nuestra plataforma, nuestros artículos y recursos son de utilidad para profesionales como ingenieros de software, fundadores, jefes de producto, diseñadores, profesionales autónomos, propietarios de pequeñas empresas, activistas, directores generales, capitalistas de riesgo, inversores providenciales, nómadas digitales y futuros empresarios.
Qué hace esta revista?
Esta revista de desarrollo profesional aboga por la formación y el desarrollo de la mano de obra como herramienta profesional y empresarial. La revista profundiza en temas de gestión como el liderazgo y la planificación de la sucesión, en temas de recursos humanos como la selección y la retención, y en temas de formación como la teoría del aprendizaje, la evaluación de las habilidades en el puesto de trabajo y la alineación de las competencias básicas de la mano de obra para mejorar el impacto final de los programas de formación y desarrollo.
Soluciones: A quién se dirige?
Redactado para:
Profesionales de la formación, los recursos humanos y la gestión empresarial de todos los sectores.
Empleados y equipos.
Profesionales que quieran mejorar.
Soy un profesional
Necesito asistencia (jurídica, etc) para gestionar mi empresa
Ejemplos: ruptura convencional, anuncios, contratación de empleados extranjeros, despidos, arrendamiento comercial...
Soy un delegado sindical
Necesito todos los recursos jurídicos para llevar a cabo mi mandato
Ejemplos: elecciones, horas de delegación, reuniones, presupuestos del CSE, derecho de alerta, empleado protegido...
Soy un particular
Necesito información jurídica para hacer valer mis derechos
Ejemplos: salario, jubilación, litigios laborales, desempleo, despidos, ...
El Objetivo
El objetivo de esta publicación siempre ha sido y es estudiar las ideas más interesantes relativas a las carreras profesionales, compartir los aprendizajes de esa investigación, colaborar con otros escritores de Substack y, con suerte, crear valor para aquellos de vosotros que decidáis dedicar vuestro tiempo a leer el trabajo de mi equipo, y el mío.
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